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A marcação de férias é uma das responsabilidades centrais do departamento de Recursos Humanos, pois é esta equipa que organiza o processo e assegura o cumprimento da legislação. Além disso,...
Conhece os indicadores de produtividade que deve acompanhar para analisar corretamente o desempenho da sua empresa? De facto, estes indicadores permitem medir a eficiência organizacional e, simultaneamente, definir estratégias de...
A relação entre o relógio de ponto e gestão de recursos humanos assume hoje um papel estratégico nas organizações. Embora o departamento de RH não dependa exclusivamente deste equipamento, a...
O relógio de ponto cartográfico realiza a marcação de ponto através da impressão da hora de entrada e saída num cartão de cartolina, normalmente designado cartão de ponto. À primeira...
A manutenção do relógio de ponto garante o bom funcionamento de um equipamento utilizado diariamente por vários colaboradores. Além disso, este sistema influencia diretamente o cumprimento da legislação laboral. A...
Antes da pandemia, um estudo da Spaces indicava que 55% dos profissionais já trabalhavam remotamente pelo menos uma vez por semana. Assim, mesmo antes da Covid-19, o relógio de ponto...
O registo rigoroso das horas trabalhadas é essencial. No entanto, existem vários erros no relógio de ponto que podem comprometer o processamento salarial, gerar conflitos internos e até criar problemas...
Atualmente, o registo de horas trabalhadas é obrigatório. Por isso, escolher o melhor relógio de ponto tornou-se uma decisão estratégica e não apenas operacional. Além disso, a solução adotada deve...
O relógio de ponto é hoje uma ferramenta essencial na gestão empresarial. Embora o controlo de assiduidade seja comum, ainda existem organizações que subestimam o impacto estratégico do registo rigoroso...
O relógio de ponto no telemóvel tornou-se uma solução cada vez mais adotada pelas organizações. A mobilidade, a digitalização dos processos e os novos modelos de trabalho impulsionaram esta evolução....
